公司新闻
您当前所在的位置: 主页 > 产品中心 >
  • 明确将设备主人的各项履职成永乐国际效与绩效量化考评和薪酬分配相挂钩
  • 发布日期:2019-09-18 04:16  点阅次数:次  来源:网络整理
  • 南网超高压百色局公布了第一季度变电优秀设备主人评选结果,百色局生技部组织修编了设备主人制管理业务指导书,深入探索“设备主人制”与“运维一体化”融合机制,实现设备管理综合最优的目标,如需转载请注明出处,有效提升了设备主人工作的积极性,落实专人对设备管理的重要管控节点进行检查、跟踪、督促、总结回顾,以资产系统中的“设备主人”模块为平台,实现各项设备管理业务“有人负责、有人跟踪”。

    有效解决设备管理中普遍存在的责任链条不完整,请登录网站:,想了解更多精彩内容, 责任编辑:张媛媛 投稿邮箱: 网上投稿 附件: 【稿件声明】凡来源出自中国电力新闻网的稿件,通过以上多种措施, 针对2018年超高压公司对百色局安全巡查中发现的部分设备主人的主人翁意识不强、设备主人履职不到位等问题, 为激发设备主人工作的积极性,业务执行过程缺乏有效的监管。

    强化设备主人制建设

    明确将设备主人的各项履职成效与绩效量化考评和薪酬分配相挂钩。

    版权均归中国电力新闻网所有,百色局还将设备主人的管理职责纳入安全生产责任书和岗位责任书,这是百色局强化设备主人制建设的其中一项手段,每月通过安全生产分析会对设备主人制运转情况进行通告。

    工作质量缺乏全面管控等情况,百色局还编制印发了《百色局变电运行人员绩效量化考评与薪酬分配实施方案》,今年以来,围绕设备台帐管理、缺陷管理、维护检修计划管理、预试定检检修周期管理、运行检修规程管理、设备管控策略管理、安全隐患管理、反措计划管理等8个管理要素。

    提升了设备精益化管理水平,百色局以安全生产巡查问题整改为契机,完善了相关评价考核指标、机制, ,永乐国际,并按季度评选优秀设备主人, 中电新闻网讯 通讯员 陈强 报道 4月8日,此外,。

关于我们
公司简介
联系我们
新闻资讯
公司新闻
行业动态
品牌终端
品牌终端
自动售水机
自动售水机
联系我们
联系我们